Přeskočit na obsah
Simona Breen
EN
Pro firmy

Mluvím jazykem vašich manažerů.

Řešíte konflikt v týmu, napětí mezi manažerem a jeho lidmi, nástup nového člověka nebo reorganizaci? Koučuji vaše lídry jednotlivě i celé týmy. Tlak, pod kterým manažeři pracují, znám z vlastních vedoucích rolí. Zadání vyjasníme hned v úvodním hovoru.

Domluvit úvodní hovor Jak spolupráce probíhá
Simona Breen při rozhovoru
Typické situace

Kdy firmy nejčastěji sahají po koučinku.

Tyto situace spolu často souvisejí: nový manažer narazí na nevyřešený konflikt, reorganizace oživí staré neshody.

  • Konflikt v týmu

    Napětí, které brzdí spolupráci a o kterém se nahlas nemluví. Otevřeně ho pojmenujeme v prostředí, kde nikdo není hodnocen, a hledáme, na čem se tým shodne.

  • Neshody s podřízenými a nadřízenými

    Lídr se se svými lidmi nebo se svým šéfem míjí v očekáváních. Podle situace volíme individuální koučink, nebo společné sezení.

  • Nový člověk v týmu

    Nastupuje nový manažer nebo kolega. Koučink mu pomáhá zorientovat se v nové roli a týmu zvyknout si na nové složení.

  • Transformace a změna

    Reorganizace, nová strategie, digitální transformace. Pomáhám lídrům změnu vést a lidem najít v ní své místo.

Formáty

Individuálně, nebo s celým týmem.

Formát vybereme podle zadání: individuální koučink pro lídry, skupinová sezení s týmem, nebo obojí.

  • 1:1 pro lídry

    Pravidelná sezení pro CEO, členy vedení a klíčové manažery.

    • 60 minut, frekvenci domluvíme předem
    • Osobně na Vinohradech, nebo online

  • Skupinová sezení

    Pro vedení firmy nebo celý tým, když se téma týká všech.

    • Konflikt v týmu, spolupráce, změny ve firmě
    • Rozsah, rytmus i místo podle zadání
    • Osobně, nebo online
Průběh spolupráce

Jasný rámec od začátku.

  1. 01

    Zadání s HR nebo vedením

    Co se má změnit a podle čeho poznáme, že se to daří.

  2. 02

    Dohoda o cílech a důvěrnosti

    Zadavatel zná cíle a rámec spolupráce. Obsah sezení zůstává důvěrný.

  3. 03

    Sezení

    Individuálně nebo skupinově, v domluveném rytmu.

  4. 04

    Vyhodnocení

    Se zadavatelem a s manažerem, kterého koučuji, se podíváme, co se změnilo a co dál. Obsah sezení nesdílím.

Moje zkušenost

Manažerskou práci znám z vlastní praxe.

Znám obě strany: manažera, který odpovídá za výsledky a rozpočty, i tým, který změnu zažívá. Sama mám zkušenost s alokací investic až do výše 1 miliardy Kč. Jako koučka chci firmám pomáhat budovat kulturu, ve kterou lidé věří a kterou opravdu žijí.

  • Lidl

    Řídila jsem strategii a marketingové projekty, vedla a mentorovala šest marketingových manažerů. Změny v plánování kampaní zlepšily využití rozpočtu.

  • Dentsu

    V jedné z předních komunikačních agentur jsem měla na starosti změnové a projektové řízení. Lepší spolupráce mezi týmy se promítla do výsledků agentury.

  • BILLA

    Osm let jsem vedla marketing a PR předního potravinového řetězce: strategii, marketingový tým i krizovou komunikaci.

  • BBDO Moskva

    V zahraničním angažmá jsem vedla a mentorovala oddělení strategického plánování pro FMCG klienty jako Mars a Pepsi.

Firmy a agentury, ve kterých jsem pracovala

Časté otázky

Na co se ptáte před prvním hovorem

Jak vypadá úvodní hovor?

Je to krátký online hovor. Řeknete mi, co teď řešíte, a já vám popíšu, jak by spolupráce vypadala a kolik by stála. Společně zjistíme, jestli vám koučink se mnou může pomoct. Rozhodnutí je pak na vás – hovor vás k ničemu nezavazuje.

Kolik času koučink zabere?

Sezení 1:1 trvá 60 minut. Jak často se budeme potkávat, si dohodneme předem, aby rytmus seděl vašemu tématu i kalendáři. Mezi sezeními zkoušíte v praxi, na čem jsme se domluvili, a další sezení na to navazuje.

Na jak dlouho se zavazuji?

Délku spolupráce domluvíme podle toho, co chcete vyřešit. Po několika sezeních spolu zhodnotíme, jestli vám koučink přináší, co jste čekali, a jestli má smysl pokračovat.

Kde sezení probíhají?

Sezení 1:1 probíhají osobně, nebo online – podle dohody. Osobně se potkáváme v Praze na Vinohradech, u metra Jiřího z Poděbrad, takže jste na hodinu mimo kancelář a odpojení od provozu. Místo skupinových sezení domluvíme podle zadání.

Pro koho je koučink určený?

Pro majitele firem, CEO a seniorní manažery, kteří řeší strategii a růst, vedení lidí nebo vlastní kariéru. Firmám koučuji lídry a týmy – zadání obvykle přichází od HR ředitele nebo majitele.

Kolik koučink stojí?

Cena závisí na formátu a rozsahu spolupráce. Řeknu vám ji v úvodním hovoru, firmám připravím nabídku.

Je to důvěrné?

Ano. Co na sezení řeknete, zůstává mezi námi. U firemního koučinku zná zadavatel cíle a rámec spolupráce, ne obsah sezení.

Čím se koučink liší od poradenství nebo terapie?

Nedostanete hotové řešení. Koučink je strukturovaný rozhovor, ve kterém si sami ujasníte, co chcete, a najdete vlastní cestu. Svou zkušenost z byznysu využívám k tomu, abych se ptala na podstatné věci – rozhodujete ale vy. A koučink není terapie: pokud by vaše téma patřilo spíš psychologovi, řeknu vám to.

Koučujete i v angličtině?

Ano. Koučuji česky, anglicky a rusky.

Reference

Co o spolupráci říkají klienti.

Simona mi pomáhá utřídit si myšlenky a ujasnit si, kam se dál ubírat v podnikání, které je unikátní, ale nemá zatím pevné rysy a každý den je krokem do neznáma. Oceňuji její pohled zvenčí i konkrétní tipy na klienty, pro které by moje služby mohly být přínosné. Díky našim rozhovorům mám nejen jasnější představu, ale dokážu dělat i konkrétní kroky. Když vám někdo věří, jde vše o dost snáz.

Mia Svobodová

Majitelka marketingové agentury

Koučování jsem vyhledala kvůli zvýšení pracovní výkonnosti a celkové únavě. Simona mi pomohla najít zdroje energie a elánu, které se promítly nejen do práce, ale koučování mi výrazně obohatilo i osobní život. Děkuji!

Eva Legnerová

Psycholožka

Paní Simona mě provází na cestě k profesní změně. Naše sezení se nesou ve velmi přátelské atmosféře, a ačkoliv to zvenčí může vypadat jako obyčejné povídání, její otázky ve mně rezonují ještě dlouho poté. Z každého setkání si tak odnáším podněty k dalšímu přemýšlení, které mě následně posouvají dál. Obrovsky si cením také jejího lidského přístupu a upřímného zájmu – je jasně vidět, že jí na mých pokrocích skutečně záleží a chce vidět reálné výsledky.

Hana Petráková

Majitelka konzultační firmy

Se Simonou jsme řešili věci, které jsem měl v podnikání dlouho v hlavě. Umí se správně zeptat a člověk si pak spoustu věcí srovná sám. A někdy stačí právě tohle.

Radek Janata

Majitel vzdělávacího zařízení pro děti

Domluvit úvodní hovor
Prostor pro koučovací setkání

Kdy jste naposledy přemýšleli bez vyrušení?

Na sezení vypnete upozornění a hodinu se věnujete jen tomu, co je pro vás teď důležité. Potkáváme se osobně, nebo online – vždy v prostředí, kde vás nikdo nehodnotí. Začneme krátkým úvodním hovorem, který vás k ničemu nezavazuje.

Domluvit úvodní hovor
Úvodní hovor

Než se rozhodnete, promluvme si.

Krátký online hovor, ve kterém společně zjistíme, jestli vám koučink se mnou dává smysl. K ničemu vás nezavazuje.

  • Řeknete mi, co teď řešíte
  • Vysvětlím, jak spolupráce probíhá a kolik stojí
  • Vše zůstane mezi námi
  • Další krok je jen na vás
Načítám kalendář…

Termín s vámi domluvím přímo

Napište mi přes formulář nebo e-mailem, s čím přicházíte, a domluvíme čas, který vám vyhovuje.

Napsat přes formulář Napsat e-mail

Jak zpracovávám osobní údaje, najdete v zásadách ochrany osobních údajů.

Kde mě najdete

Napište mi.

Stačí pár vět o tom, co řešíte. Ozvu se vám a navrhnu termín úvodního hovoru. Pokud spěcháte, zavolejte.